会社と社員の関係は自主自立、共存共栄。
出来る事から行動を！
捻出された利益の一部で奉仕への参加。
いままでのコンピュータ開発に関わる技術者は、技術という技法を知っているだけで 重宝され、それに甘んじてのシステム開発でなかったでしょうか？ そこには、常識的なルールを守れない技術者の存在も許されていたのではないでしょうか？ 目的も持たない技術者、そして技術者のたらい回しを続けていた企業も少なくなかった。
これからのコンピュータに関わる企業は、いま以上に明確な主張が必要と思います。 アローズは、技術力・語学力から成り立つ質感の提供が出来る集団でありたい。 グローバルスタンダードの今、今までの実績に「感性」というデザインセンスも不可欠と思います。
アローズは、「相手の立場でものを考える」事の出来る社員を育ていきたい。 そして、分野・立場の違う者同士が「共存」することを大切にしていきたい。 「人々に満足感を提供していきたい。」をコンセプトとした企業体を目指します。 また、捻出された利益の一部で奉仕への参加も。
代表取締役 清國 一利
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